La place des handicapés dans la Société

Mon commentaire se rapporte à la dernière phrase de ce message ( #12)

http://www.zity.biz/index.php?mx=forum;ox=display;topic=58118.0

Vous n'avez pas de trouvé de places pour vos deux enfants dans un établissement qui accueille des personnes handicapées.Moi dans mon département pour y entrer il faut minimum 2 à 4 ans d'attente.Parfois la personne fait un stage de 3 semaines ensuite un rapport de stage est fait et si cela c'est bien passé quand une personne part à la retraite elle est remplacée par ce stagiaire.

90% des stagiaires qui font ce stage viennent soit d'un établissement qui s'occupe de personnes en difficultés scolaires comme moi. Ensuite à elle ou à lui de bien se tenir et faire ce qu'on lui demande.. Nous avons bien une Loi en France qui demande à une entreprise de prendre un pourcentage de personnes handicapées.Parfois elle sont réticentes par peur qu'il ou elle ne soit pas présente ou trop d'arrêts de travail. Si l'entreprise ne le fait pas elle paye un somme d'argent qui par la suite va à un organisme qui s'occupe d'en placer d'autres.

Pour moi cela va faire 30 ans l'année prochaine soit le 2 novembre 2012 dont 14 ans de blanchisserie industrielle (travaille qui demande de la force physiquement car c'est très dur) .Je n'y retournerais jamais pour tout l'or du monde.Je suis bien où je suis, horaire stable et non fluctuant. Pas de samedis même pour les jours fériés (sauf dérogation du Préfet et du Ministère en question).

Malheureusement il y a très peu de places pour les enfants ou adultes qui sont handicapés, même avec la loi sur les personnes handicapées. Déjà il faut plus d'un an pour que le dossier soit traité par les MDPH. Certaines entreprises préfèrent payer les amendes plutôt que de prendre des travailleurs handicapés. Très souvent les personnes handicapées sont plus performantes.

Merci beaucoup chacha de votre sincéritées en vers nous, tous cela par peur que la personnes handicapés ne vienne pas travail et qu'il ou elle ne soit pas performante, nous sommes environs 300 travailleurs handicapés qui soit physiques ou autres, dans mon équipe nous sommes 45 travailleurs qui ont des horaires divers selon leurs souci qu'il ont du mi-temps jusqu'au 4/5 de temps, si vous voyez dans votre coins une 3008 vous penserez à moi car c'est qui fabriquont les tapis de coffre qui vont entre le plancher du coffre arrière et la roue de secours, aucune autre entreprise dans le monde entier qui ne le fait à part nous, ont doit produire 600 tapis sur deux machines par jours du lundi au vendredi inclus, la machine est à commande numérique et chaque travailleurs sur 4 postes différents approvisionne la machine en matière première, elle arrive déjà prédécoupé pour allez sur sur des plaque qui ont une forme à la pièce demande, le 5ème est là juste pour receptionner la pièce et le donne à d'autre collègue qui vérifie sa qualité recquise dans le cahier des charge que nous a demander Peugeot, pour assembler tous cela c'est de la colle qui arrive en pains de 1kg et qui est dans un fondoir là quand elle ressord elle est à 185° donc interdiction formelle d'y toucher, c'est pour cela que se travail ne peut se faire manuellement même avec des personnes qui serait former et valider par l'entreprise,il arrive parfois qu'il est des raté mais c'est cela parfois une déconcentration de la personne, malgré les empreintes qu'il y a sur les plaques, nous travaillons une fois sur deux, car chaque plaque à sa matière à mettre et pas une autre.

Je trouve que les personnes handicapées ont leur place dans notre Société. Malheureusement les gens sont réticents.

Je ne vois pas pourquoi ces réponses ne sont pas mises dans la discussion d'avant.Nous avions un bon potentiel pour nous faire connaître, nous personnes handicapées et non dans dans celui-ci.Nous ne sommes déjà pas bien reçues par la Société actuelle et voilà que là dans un forum où nous avons la parole dans un coin que l'on ne connais presque pas.

Chaque jour qui passe ce n'est que moquerie en pleine rue.Je fais du vélo, donc je dois porter un casque.On se moque de moi et cela me fait du mal psychologiquement.Aujourd'hui dans ma ville et mon département c'est l'opération "brioches" pour essayer d'apporter des sous pour que l'on puisse mieux y vivre et cela dans tous les supermarchés de la ville.Seul bémol à cela : le prix exorbitant que l'on demande aux personnes pour l'achat soit 5.00 € alors qu'à peine plus loin la même est vendue moitié prix en congelée.En une matinée dans l'une de ces grandes surfaces ont en a vendu 5.Avec la crise économique et les nombreuses solicitations de toutes parts, cela devient de plus en plus dur.

[quote author=pierre link=topic=58169.msg389808#msg389808 date=1318024606] Citation de pierre 2011.10.07

Je ne vois pas pourquoi ces réponses ne sont pas mises dans la discussion d'avant.Nous avions un bon potentiel pour nous faire connaître, nous personnes handicapées et non dans dans celui-ci.Nous ne sommes déjà pas bien reçues par la Société actuelle et voilà que là dans un forum où nous avons la parole dans un coin que l'on ne connaît presque pas.

[/quote]

Eh bien moi, au contraire je vois tout à fait pourquoi cette discussion se retrouve légitimement ici.

De hors-sujet qu'elle était,précédemment "absorbée", "diluée" dans une autre conversation et évidemment non titrée, elle bénéficie désormais d'une visibilité nettement meilleure.Ce sujet est maintenant clairement identifié .Il apparaît paradoxal de s'en plaindre.On pourrait s'attendre logiquement à l'inverse.

Enfin, je désapprouve formellement la définition très désobligeante de ce Bistro de Zity qui ne serait qu'un "coin que l'on ne connaît presque pas" alors que son existence est parfaitement justifiée ...

Super idée d'en faire un sujet à part entière

Salut

Merci à omega44 pour son excellente idée d'ouvrir un sujet comme celui- là dans le Bistro.

J'ai moi- même un Frère dans une situation délicate (retardé mental).Cependant il a quand même une intelligence remarquable.J'irai jusqu'à dire qu'il est plus intelligent que moi .Cependant j'avoue qu'il a ses mauvais moments aussi d'où il reconnaît son état donc pour ma Famille ce n'est pas toujours facile.

Il y a des cas pas très avancés comme d'autres pour lesquels c'est un peu la panique générale.

Cela ne nous empêche pas de l’aimer tel qu’il est.Il est adorable.Cependant il faut agir diplomatiquement quand c’est nécessaire.

Dans ma Famille c’est vrai et dans l’entourage aussi certains énergumènes si j’ose les appeler comme tels, ne cherchent pas à comprendre le problème mais bon.

Enfin personnellement je n’ai aucun respect pour celles et ceux qui critiquent ou se moquent de l’état des personnes handicapées qui elles devraient être prises en considération comme des personnes normales !!!

Je vous remercie à vous Micky pour aussi bien parler des personnes handicapés, quand je reçois un coup de téléphone pour un sondage d'opinion impossible de me casser dans leurs foutu questionnaire, que voulez-vous répondre à cela que de dire salarié, malgré que nous n'y sommes pas reconnu, aucun avantage Comité d'Entreprise, seul chose que nous avons c'est une fête de Noël et une sortie pour l'été payer par l'employeur et nous avons presque pas de vrai droit comme tous travailleurs, il y a bien une élection pour désigner 4 à 5 personnes qui siège et ensuite nous représente devant le Conseil d'Administration qui eux seule prendront des initiatives après avoir fait la demande à la MDPH. Je n'en fais pas partis malgré mes connaissances mais cela se passe soit durant le temps de travail ou alors après celui-ci, nous avons aussi un droit d'expression ou chacun peut demander ce qu'il veut pour que nos conditions de travails soit les meilleurs et rien de plus.

Voilà une chose pour moi qui inacceptable quand vous avez été reconnus travailleurs handicapées à plus de 80% vous recevez une carte orange, cette carte nous donne presque rien, si une réduction sur l'abonnement du bus de ma ville et ceux du département, pour la SNCF c'est la deuxième personnes qui vous accompagne qui pourra avoir un billet à 50%, la seule chose que l'ont peut avoir c'est un billet réduit que l'ont peut demander à l'employeur pour partir en train et non TGV d'au moins 300kms aller-retour, là seulement une réduction se fera. Je sais que nous avons certains privilèges niveaux impots sur le revenu, taxe d'habitation et taxe TV mais pas foncière, autrement pas plus que les autres valides, je suis bien reconnu à 80% par la MDPH mais je ne suis pas pris à 100% pour ce qui est du médicales, seulement le tiers-payant et le reste avec ma Mutuelles, je paye médecin et autres spécialistes et je suis obliger d'avancer l'argent quand j'ai un rendez-vous en privé à l'hôpital public (50€ pour un scanner ect....)

Bonjour ou bonsoir

A qui veut me lire ...

Combien de fois j'ai vu ma Mère pleurer face au Handicap de mon Frère, (au passage j'ajoute que ma Mère malgré ses faiblesses elle est très courageuse). Depuis la mort de mon Père en 2001 elle doit gérer cette situation presque seule car depuis que je suis en couple je ne vis plus avec elle mais je fais en sorte d’être avec elle de temps en temps pour l’aider surtout quand il s’agit de remplir des papiers ou taper à l’ordinateur des dossier importants pour le Juge des Tutelles. Mon Frère est allé dans un IME de St Flour en Auvergne pendant 6 ans.

Il a eu le courage de quitter sa Famille même si souvent c’était très dur mais il l’a fait.

Apres ces 6 longues années on lui a proposé d’aller dans un CAT, un lieu de vie il était pratiquement ok .Cependant, des jeunes qui ont des soucis tels que ceux-là (retardés mentaux et qui reconnaissent leur état) ont tendance à changer d’avis. Mes Parents souhaitaient une chose: c’était de s’occuper de lui comme il se doit.

A l’âge de 33 ans mon Frère voulait travailler.C’était une façon pour lui de vivre sa vie comme il l’aurait souhaité.Il a travaillé 4 ans mais au bout de ces 4 années il a dû arrêter de force car il était maltraité par un de ses collègues.Son Patron ne levait pas le petit doigt pour résoudre le problème. Comment accepter ce genre de comportement ?

NON !!!!!!!! C'est impossible d’accepter tout ça !!!!

Les Gouvernements de nos jours ne font pas ce qu’il faut pour que les jeunes Handicapés soient respectés et aidés dans le monde du travail !!!! Bon, je ne veux pas faire de Politique car j'ai horreur de ça !!!!!

CEPENDANT ,les Handicapés sont des Etres Humains et non des chiens !!!!!

> Celui qui aime que chaque chose soient à sa place !!!!

Cela fais deux fois ce soir que je vous remercie de vos messages et en particulier celui-ci dont j'en suis un: je n'ai aucun handicap moteur ou cérébral juste que je n'arrive pas à suivre la cadence des machines de maintenant ou ce n'est que rentabilité et ont s'en fou que la personnes souffres sur sont postes, là seul choses que l'ont sais nous dire si vous n'êtes pas content vous pouvez partir ou bien d'aller votre médecin traitant pour un arrêt de travail, moi aussi je suis dans un CAT ou maintenant ESAT, mais beaucoup de monde dit encore CAT, cela va faire 30ans l'année prochaine que j'y suis, j'ai eu pas mal de soucis durant ses 30 ans de travail dont 14 en blanchisserie ou là ce n'est plus du travail c'est pire que cela, je ne veux pas mettre les foudres sur moi, au départ 500kg par jour et ils sont passé à 7 tonnes par jours, quand un jour férié tombe un week-end il sont obligé de venir le samedi pour pouvoir approvisionné hôpitaux et clinique de ma ville et bien plus loin que cela, deux jours sans linge il ne tienne plus, quand j'ai quitté je n'étais pas vraiment content et sans aucuns recours possibles, en ce temps il n'y avais encore pas de syndicat ou de délégué du personnel en vers la direction, maintenant ce n'est plus le cas, cette blanchisserie est autonome et ne vie que sur sa production aucune aide de l'extérieur, si une machine tombe en panne chomage technique et ensuite récupération des heures non travaillé pour récupérer le retard, il font des heures supplémentaire qui donne en repos compensateur,mais il ont droit à tus les avantages du C.E (Comité d'Entreprise) chèques déjeuner, ticket cinéma à tarifs réduit, chéques vacances le 13ème mois et bien d'autre.

Alors que nous en ESAT ou CAT rien de cela, un droit d'expression tous les trimestres, élection des déléguée à la vie sociale (ex déléguée du personnel pour 5 ans qui décide comment est gérer le CAT et comment l'embélir et de discuter des petit avantages que nous avons: fête de Noël et aussi juste avant les congés du mois de juillet ou d'août car nous n'arrêtons pas la production sauf jour fériée et maintenant pour inciter les travailleurs des heurescumulées qui sont redonner en repos compasateur, nous faisons plus d'heurs par semaines qui vous est comptabilisé et ensuite enfin d'année ont reçois chacun et chacune une feuille de décompte et ensuite à prendre selon sont désir sauf durant les périodes de permanance, nous avons deux groupes de travailleurs qui soit désigner ou par demande qui travailleront à tour de rôle (et si besoin il prenne des CDI souvent étudiant qui veux se faire un peu d'argent pour plus tard lorsqu'il seront en classe supérieur il font les même heures que nous et même parfois le soir après le travail s'il y a trop de commande là c'est eux qui vienne de 17h à 21H. Pour nous rien ne change ont travaille tous les jours à la même heure 8H35 jusqu'à 16H50 bien dedans est compris le repas à la cantine sur place et ont y mange très bien. Pour en revenir au heure supplémentaires j'ai 91.75 heures soit presque 3 semaines de congés, du faite que je soit mi-temps je fais 30mns de plus par jour en travaillant l'après-midi 12H25 à 16H50 et tous cela aditionné chaques semaine et par moi me donne ce quota là, le chef d'atelier qui chapote les moniteurs encadrant m'a dmander si je voulais revennir au vrai mi-temps, à votre avis au temps fait 30mns de plus par jours et d'avoir ensuite du repos compenssateur, donc la semaine qui viens de se passé j'étais en récupération et à partir de lundi en congés normal.

Nous avons aussi en plus du travail de l'activité de soutien: c'est à dire faire autres choses durant un laps de temps de 2h par semaines avec diverses activités que nous choisissons dans divers choix d'activité: pétanque, découverte de l'environnement (dont j'en fait partis nous visitons des endroits pas très loin dans notre département et qui est gratuit) sinon informatique, apprentissage de la lecture ou de l'école en cas de manque tous simple, le vendredi matin un petit groupe va dans une radio libres de ma ville et fais une émissions de radios qui à été préparé d'avance sur une feuille soit c'est un chanteur, la visite d'une personnalité et diffusable sur les ondes, activité des Thermes d'une station thermale pas très loin de chez moi, piscine, marche à pied, et musicothérapie apprentissage de la musique qui ensuite à la fêtes de Noël un petit spectale est présenté tous cela encadré par un ou deux moniteurs de soutien selon la capacité que l'on peut accepté pour le réaliser et qui demande chaques années une visite médicale gratuite dans l'enceinte de l'ESAT réalisé par un médecin généraliste.

Dernière choses pour finir cette année quelques personnes ont fait leurs baptême de l'air sur l'aérodrome que nous avons et parrainée par des sponsors et à la clé un diplôme à la clé.

Pour la fête de Noël qui sera pour nous le vendredi 18 décembre ou là ont remet des récompenses pour ceux qui ont 10, 20, 25 et 30 ans d'ancienneté à l'ESAT remis soit par le maire ou sont Adjoint et les Administrateurs qui sont les parents, ensuite un repas amélioré et qui est aussi pour danser et passer une bonne journée.

Je vous en dirais d'autre une autres fois car j'ai été comme d'habitude un peu long, nous avons des droit et des devoirs en vers nous, personnes handicapé(es) et parfois c'est assez dure de faire rentré cela dans la mentalité des gens, nous sommes à la fois interne dans des lieus de vie adapté pour les travailleurs qui n'ont pas d'appartements ou alors externe comme moi. Nous avons une code conduite sur le lieu de travail et si besoin sanctionné ce qui arrive quelques fois et si récidive mise à pied et en dernier lieu après avis de la MDPH (Maison Dépatemantal des Personnes Handicapées qui à le seul droit de de le faire) et tous les 5 ans nous recevons des papiers à remplir pour renouveler notre contrat, nous somme pas reconnu comme salariée mais nous touchons une paye qui est donné par la production et le reste par une aide l'Etat, pas de C.E car obligations de le déclaré se qui serait donc imposable) 80% des travailleurs viennent en Bus de ville et le reste soit en voiture personnel ou vélo et scooter pour les autres ou à pied.